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2025-06-27
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至于(yu)第三种，以实际贡献(xian)作为人才评价标准。浙江省(sheng)人(ren)民**印发关于支持人工(gong)智能创新发展若干措施的通知(zhi)，其中提出：探索人工智能人才评价(jia)新(xin)标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向，以薪(xin)酬待遇、代码(ma)被引用量、在重要开源社(she)区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化(hua)经验等作为(wei)人工智能人才的重(zhong)要评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以上研发经验的，可直接(jie)认定为省级领军人才；年薪50万元以上(shang)且具有3年以上研发(fa)经验的，可直接认(ren)定为省级(ji)青年(nian)人才；承担单个横(heng)向课题经费超过(guo)300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人(ren)才。
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