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2025-06-29
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至于第三种,以实际贡献(xian)作为人才(cai)评价标准。浙江省人民(min)**印发关于支持(chi)人工智(zhi)能创新发展若干措施的(de)通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇(yu)、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训(xun)练(lian)优化经验等作为(wei)人工智能人才的重要评价依据(ju)。年薪100万(wan)元以上且具有5年以上研(yan)发经验的,可直接认定为(wei)省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收(shou)的,可直接认定为省(sheng)级领军人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工(gong)智能创新发(fa)展若干措施的通知(zhi),其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破(po)除“唯论文、唯职称、唯(wei)学历(li)、唯奖(jiang)项”导(dao)向,以薪酬待(dai)遇、代码被(bei)引用量、在重要开源社区的(de)影(ying)响力贡(gong)献度、“千(qian)卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重(zhong)要评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以上研发经验的,可(ke)直接认定为(wei)省级领军人才;年薪50万元以上且具有(you)3年以上研发经验(yan)的,可直(zhi)接认定为省级(ji)青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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至于第三種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)(gong)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)江省人民**印髮(fà)關(guān)于支持人工智(zhi)能創(chuàng)新髮展若榦(gàn)措施的通知,其中提(ti)齣(chū):探索人工智能人才評價新標準。破除“唯論(lùn)文、唯職(zhi)稱(chēng)、唯學(xué)(xue)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)待遇、代(dai)碼(mǎ)被引用(yong)量、在重要開(kāi)源社區(qū)的(de)影響(xiǎng)力貢獻(xian)度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡(ka)級(jí)(ji)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等(deng)作爲人工(gong)智能人才的重要評價依據(jù)。年(nian)薪100萬元以上且具有5年以上(shang)研髮(fa)經驗的,可直(zhi)接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪50萬元以上且具有(you)3年以(yi)上研髮經驗的,可(ke)直接認定爲省級青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)(ti)經費(fèi)超過(guò)300萬(wan)元且通過自主驗收的,可直接認定爲省級領軍人才。
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