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2025-06-26
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至(zhi)于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印(yin)发关于支持人(ren)工智能创新发(fa)展若干措(cuo)施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标(biao)准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为(wei)人工智能人(ren)才的重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且具有5年(nian)以上研发经验的，可直接认定为(wei)省级领军人才(cai)；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单(dan)个横向课题经费超(chao)过300万元且通过自主(zhu)验收(shou)的，可直(zhi)接认定(ding)为省(sheng)级领军人才(cai)。
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