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2025-06-27
黑色午夜
至于(yu)第三种,以实际贡献作为人才评价标(biao)准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知(zhi),其(qi)中(zhong)提出:探索人工智能人(ren)才评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要(yao)开源(yuan)社(she)区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验(yan)等作为(wei)人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省(sheng)级领军人才;年薪50万(wan)元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为(wei)省级青年人才;承担单(dan)个横向课题经费超(chao)过300万元且通过自主验收的(de),可直接认定为省级领军人才。
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2022年3月,美的集糰(tuán)又抛齣(chū)一份不(bu)低于25億(yì)元、不(bu)超過(guò)50億元的迴(huí)(hui)購(gòu)股份計(jì)劃(huà)方案,2023年(nian)3月,公(gong)司完成迴購,實(shí)際(jì)耗資26.37億元(yuan)。
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