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2025-06-28
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至于(yu)第三种,以实际贡献作为人(ren)才(cai)评价标准。浙江省人民**印发关(guan)于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准(zhun)。破除“唯论文(wen)、唯职称(cheng)、唯学历、唯(wei)奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献(xian)度、“千(qian)卡/万卡(ka)级”训练优化经验等作(zuo)为人工(gong)智能人(ren)才的重要评价依据。年薪100万元以上且具(ju)有5年以(yi)上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发(fa)经验的,可直接认定为(wei)省级青年人才(cai);承担单个横向(xiang)课(ke)题经(jing)费超过300万元且通过自主验(yan)收的(de),可直接认定为省(sheng)级领军人才。
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至于第三种💝,以实际贡献作为人才评价标准🥝🧅👠💟🧄。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准🌽💗。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量💔🍊、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🥔👙👿👄,可直接认定为省级领军人才🍌🍈😡🥥;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的💯🎒,可直接认定为省级青年人才💛💯🩱;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的👞🍅,可直接认定为省级领军人才。
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