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2025-06-28
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至于第三种(zhong),以实际贡献作(zuo)为人才评价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支持(chi)人工智能创新发展若干(gan)措施的通知,其中(zhong)提出:探索人工(gong)智能人才评价新标准。破除“唯论文(wen)、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向,以薪酬待(dai)遇、代码被引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验等作为人工智能人(ren)才的重要评(ping)价依据。年(nian)薪100万(wan)元以上且具有5年以上研发(fa)经验的,可直接认定为省(sheng)级领军人才;年薪50万元以上且(qie)具有3年(nian)以上研发经验(yan)的,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超(chao)过300万元且通过(guo)自主验收的,可直接认定(ding)为(wei)省级领军人才。
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市(shi)场销售明(ming)显回升,以旧换新相关(guan)商品快速增长。5月份,社会消费品零售总额41326亿元,同比增长 6.4%,比上(shang)月加快1.3个(ge)百分点;消费品以旧换新政策持续显效,限额以上单位家用电器和音像器材(cai)类、通讯器材类(lei)、文化办公用品类、家具类商品零售额分别增长 53.0%、33.0%、30.5%、25.6%。
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