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2025-06-28
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至于第(di)三种，以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙江省人(ren)民**印发关于支持人工智能创新发(fa)展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人(ren)才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇(yu)、代码被(bei)引(yin)用量、在重要开源社区的影(ying)响(xiang)力贡(gong)献(xian)度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有(you)5年以(yi)上(shang)研发(fa)经验的，可直接认定为省级领军人(ren)才；年薪50万元以上且具有(you)3年以上研发经验(yan)的(de)，可直接认定为(wei)省级青年人(ren)才；承担(dan)单个横向课(ke)题经费超过300万元(yuan)且(qie)通过自主验收的，可直接认定为(wei)省级领军人才。
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