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2025-06-26
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总的来说,回归以作者为中心的学术评价体系,核(he)心是看作者的真实水平和实际贡献,而不是看发表论文的载体,甚(shen)至与发表与否无关(guan)。需要明确的(de)是:人才评价与作品评价是两回事(shi)——作品不能完全代(dai)表人才水平,人才水(shui)平再高(gao)也不能没有作(zuo)品(pin),当然作品形式可以(yi)多样化,包括(kuo)论文、专著、随笔、杂文、课(ke)件、讲课等等。
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總的來(lái)説(shuō)(shuo),迴(huí)歸(guī)以作者爲(wèi)中心(xin)的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體(tǐ)(ti)係(xì),覈(hé)心昰(shì)看作者的真實(shí)水平咊(hé)實際(jì)貢(gòng)獻(xiàn),而不昰看髮(fà)錶(biǎo)論(lùn)文的載(zài)(zai)體,甚至與(yǔ)髮錶與否無(wú)關(guān)。需要明確(què)的昰(shi):人(ren)才評價與作品評價昰(shi)兩(liǎng)迴(hui)事——作品不能完全代錶(biao)人才水平,人才水平(ping)再高(gao)也不能(neng)沒(méi)有作品,噹(dāng)然作品形式可以多樣(yàng)化(hua),包括論文、專著(zhu)、隨(suí)筆(bǐ)、雜(zá)文、課(kè)件、講(jiǎng)課(ke)等(deng)等。
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至(zhi)于第(di)二种,采用现场写作(zuo)考试可以在现(xian)有的考试评职称等方式上进行拓展。2024年12月出台的《湖南省人(ren)力(li)资源和社(she)会保障厅关于做好职(zhi)称认定工作的通知(zhi)》提出“以考代评”的措施(shi)。2024年(nian)8月,中国青年(nian)报发文《优(you)化人才评价体系 “凭实力说话”成北京职称(cheng)评审改(gai)革风向标》。当然,这里凭实力说话更多是指业绩。对于(yu)哲学社会(hui)科学来说,现场写作是展示学术功底和学术实力的好方法。现场写作是一种客观(guan)公(gong)正的评价载体(ti),保证作者与作品的不可分离性。
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