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2025-06-25
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至(zhi)于第三種,以實(shí)際(jì)貢(gòng)(gong)獻(xiàn)作爲(wèi)(wei)人才評(píng)價(jià)(jia)標(biāo)準(zhun)。淛(zhè)江省(sheng)人民**印髮(fà)關(guān)于支持人(ren)工智能創(chuàng)新髮展若榦(gàn)措施的通知,其中提齣(chū)(chu):探索人工智能人才評價新標準。破除“唯論(lùn)文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯(wei)獎(jiǎng)項(xiàng)(xiang)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被引用量、在重要開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力貢(gong)獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)(you)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智能人才的重要評價依據(jù)。年薪100萬元以上且具有5年以上(shang)研髮經驗的,可直接認(rèn)定爲省(sheng)級領(lǐng)軍(jūn)人(ren)才(cai);年薪50萬元以(yi)上且具有3年以上(shang)研髮經驗的(de),可直接認定爲省級(ji)青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬(wan)元且通過自主驗收的,可直接認定爲省級領軍人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称💓👞💯、唯学历、唯奖项”导向💛👢🧅🥥,以薪酬待遇👄、代码被引用量🥑、在重要开源社区的影响力贡献度👚🥦🥭、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的👢🩳,可直接认定为省级青年人才🥕;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🍌,可直接认定为省级领军人才💞🥝。
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至于(yu)第三种,以实际贡献作为(wei)人才评价标(biao)准。浙(zhe)江省人民**印(yin)发关于(yu)支持人工智能创新发展若干措施的通知,其(qi)中提(ti)出(chu):探索人工智能人才评价(jia)新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪(xin)酬待遇、代码(ma)被引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为(wei)省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发(fa)经(jing)验的,可直(zhi)接认定(ding)为省级青年人才;承担单个横向课(ke)题经(jing)费超过(guo)300万元且通过自主验收的(de),可直接认定为省级领军人才。
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这两起判例告诉我们(men),不能光看作品怎么(me)样,要(yao)看作品背后的人水平(ping)怎么样。以此类推(tui),评价(jia)人才应回归(gui)以作者为中心,不能(neng)以作品代替作者,更不能以作品发表代替作者的水平。。
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