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2025-06-26
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至于(yu)第(di)三种,以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关(guan)于支持人工(gong)智能创(chuang)新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才(cai)评价(jia)新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项(xiang)”导向,以薪(xin)酬待遇、代码被引用量、在重要开源(yuan)社区的影响(xiang)力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化(hua)经验等作为人工智能(neng)人才的重要评(ping)价依据。年薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的,可直接认定为省级领(ling)军人才;年薪50万元以上且(qie)具有3年以上研发经验的,可直接(jie)认定为省级青年人才;承担(dan)单个(ge)横(heng)向(xiang)课题经费超过300万元且通过自主验收(shou)的,可直接认定为省级领军人才。
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