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2025-06-29
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至于第三种,以(yi)实际贡献作为人(ren)才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探(tan)索人工智能人(ren)才评价新标准。破除(chu)“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖(jiang)项”导向,以薪酬待遇(yu)、代码被引(yin)用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡(ka)/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上(shang)且具(ju)有5年以上研发经(jing)验的,可直接(jie)认定为省级领军(jun)人才;年(nian)薪(xin)50万元以上且具(ju)有3年以上研发经验的,可(ke)直接认定为省级青年人才;承(cheng)担(dan)单个横(heng)向课题经费超过300万元且(qie)通过自(zi)主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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