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2025-06-27
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至于第三种,以实际贡献作为(wei)人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人工智能创新发展若干措施的通知,其中(zhong)提出:探索(suo)人工智能人才(cai)评价新标准(zhun)。破除“唯论文、唯职(zhi)称(cheng)、唯(wei)学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级(ji)”训练优化经验等作为人工智能人才的(de)重要评(ping)价依据。年薪(xin)100万元以上且具有5年以上研发经验(yan)的,可(ke)直接(jie)认定为(wei)省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发(fa)经验的,可直接认定为省级青年人才;承担单(dan)个横向课题经费超过300万(wan)元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才(cai)。
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