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2025-06-28
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至于第三种(zhong),以(yi)实际贡(gong)献作为(wei)人才评价标准。浙(zhe)江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施(shi)的(de)通知,其中提出:探(tan)索人工(gong)智能人才评价新标准。破除“唯论文(wen)、唯职称、唯学历、唯奖项”导(dao)向(xiang),以薪酬待遇、代码被引(yin)用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡(ka)/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智能人才的(de)重(zhong)要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发(fa)经验的,可直接认定为省级(ji)领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认(ren)定为省(sheng)级青年人才;承(cheng)担单个横向课题经费超过(guo)300万元(yuan)且通过自主验收的,可直接认定为(wei)省级领军人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准🍅😡。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文💛💝🍌🤬、唯职称、唯学历💯、唯奖项”导向😻,以薪酬待遇🍇🩱💗👛🍓、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才👿;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的😈🥑👙🥒,可直接认定为省级青年人才;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的👙🍎👄,可直接认定为省级领军人才🩳🎒🍊。
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至(zhi)于第三種,以實(shí)際(jì)(ji)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準。淛(zhè)江省人民**印髮(fà)關(guān)于(yu)支持人工智(zhi)能(neng)創(chuàng)新髮展若榦(gàn)措施的通知(zhi),其中提齣(chū):探索人工智能人才(cai)評價新標準。破(po)除“唯論(lùn)文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)(jiang)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以薪醻(chóu)(chou)待遇、代(dai)碼(mǎ)被(bei)引用量、在重要開(kāi)源社區(qū)的影響(xiǎng)力(li)貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)(wan)卡級(jí)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工(gong)智能人才的重要評價依據(jù)。年薪100萬元(yuan)以上且(qie)具有(you)5年以(yi)上研髮經驗的,可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才(cai);年薪(xin)50萬元(yuan)以上且具有3年(nian)以上研髮(fa)經驗的,可直接認(ren)定爲省(sheng)級青年人才(cai);承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)(ke)題(tí)經費(fèi)(fei)超過(guò)300萬(wan)元且通過自主(zhu)驗收的(de),可直接認(ren)定爲省級領軍(jun)人才。
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