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2025-06-26
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准。浙(zhe)江省人民**印发关(guan)于支持人工智能创新发展若干措施的通(tong)知,其中(zhong)提出:探索人工智能人才(cai)评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职(zhi)称、唯(wei)学历、唯奖项”导向,以薪酬待(dai)遇、代码被引(yin)用量、在重要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练(lian)优化经(jing)验等作为人工智能人才的(de)重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以(yi)上研发经验的,可直接认定为(wei)省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可(ke)直接认(ren)定为省(sheng)级青年人才;承担单个横向(xiang)课题经费超过300万元(yuan)且通过自主(zhu)验收的,可直接认定为省级领军人才。
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