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2025-06-27
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至于第三种,以实际贡献作为人才(cai)评(ping)价标准。浙(zhe)江省(sheng)人民**印发关于支持(chi)人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出(chu):探索人工(gong)智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯(wei)学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重(zhong)要(yao)开源社区的影响力贡献度、“千(qian)卡/万卡级”训练优化经(jing)验等(deng)作为人(ren)工(gong)智能人才的重要评(ping)价依据。年薪(xin)100万元以上且具有5年以上研发经验的(de),可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上(shang)研(yan)发经验的,可直接认(ren)定为省级(ji)青年人才;承担单个(ge)横向课题经费超过300万元且通过自(zi)主验收的(de),可直接认定为省(sheng)级领军人才。
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