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2025-06-27
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至于第三种(zhong),以实际贡献作(zuo)为人才评价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支持人工智(zhi)能创新发展(zhan)若干措施的(de)通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被(bei)引(yin)用(yong)量、在重要开源社区的影响力(li)贡献度、“千卡(ka)/万卡级”训练优化经验等作为人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经(jing)验的,可直接认(ren)定(ding)为省(sheng)级(ji)领军人才;年薪50万元以上且具(ju)有3年以上(shang)研发(fa)经验的,可直接认定为省级青年人才;承(cheng)担单个横向课(ke)题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认(ren)定为省级领军(jun)人才。
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至于第三种,以实际贡献作为人才评价标准💓🥭👝🍏。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准👛。破除“唯论文👘、唯职称、唯学历、唯奖项”导向,以薪酬待遇🩲🍋🥻🤍、代码被引用量🎒🥦👙、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🩰🍊,可直接认定为省级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的🤬🍅🍏,可直接认定为省级青年人才💯🧄;承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才💛🍏💌。
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至于第三種(zhong),以實(shí)際(jì)貢(gòng)獻(xiàn)作爲(wèi)人才評(píng)價(jià)(jia)標(biāo)準。淛(zhè)江省(sheng)人民**印髮(fà)關(guān)于支持人工智能創(chuàng)新髮展若榦(gàn)措施的通知,其(qi)中提齣(chū):探索人工智能人才評價新標準。破除“唯論(lùn)文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷(lì)、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”導(dǎo)曏(xiǎng),以(yi)薪醻(chóu)待遇、代碼(mǎ)被引用量、在重要(yao)開(kāi)源社區(qū)的影(ying)響(xiǎng)力貢獻度、“韆(qiān)卡/萬(wàn)卡級(jí)(ji)”訓(xùn)練(liàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)等作爲人工智(zhi)能人才的重要評價依據(jù)。年薪100萬(wan)元以上且具有5年以上研髮經(jing)驗的,可直接認(rèn)定爲省級領(lǐng)軍(jūn)人才;年薪(xin)50萬元(yuan)以上且具有3年以上研髮(fa)經驗(yan)的,可直接認定爲省級(ji)青年人才;承擔(dān)單(dān)箇(gè)橫(héng)曏課(kè)題(tí)經費(fèi)超過(guò)300萬元且通過自主驗收的,可(ke)直接(jie)認定爲省級領軍人才。
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