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2025-06-28
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至于第三种,以(yi)实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印(yin)发(fa)关于支(zhi)持人(ren)工智能创新发展若干措施的(de)通知(zhi),其中提(ti)出:探索人工智能人才(cai)评价新标准。破除“唯(wei)论文、唯职称、唯学(xue)历(li)、唯奖项”导向,以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经(jing)验的,可直接认定(ding)为省级(ji)领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经(jing)验的,可直接认定为省级青年人才;承担(dan)单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自(zi)主验收的,可直接认(ren)定为省级领军人才。
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至于第(di)三种(zhong),以实际(ji)贡献作为人才(cai)评(ping)价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支持(chi)人工智能创新发(fa)展若干措施的通知,其中提出:探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项(xiang)”导向,以薪(xin)酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的(de)影响力(li)贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验等作为人工(gong)智能人才的重要评价依据。年(nian)薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的(de),可直(zhi)接认定为省级领军人才;年(nian)薪50万元以上且具(ju)有3年以上研发经验的(de),可直接认定为省级青年人才;承担单个横向(xiang)课题经费超过(guo)300万元且通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才。
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至(zhi)于第三种,以实际贡献作为人才评价标(biao)准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新(xin)发展若(ruo)干措施的通知,其中提出(chu):探索人工智(zhi)能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯(wei)学(xue)历、唯奖(jiang)项(xiang)”导向,以薪酬待遇、代码被引用(yong)量、在重(zhong)要开(kai)源社区的影(ying)响力贡献度、“千(qian)卡/万(wan)卡级”训练优化经(jing)验等作为人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且具有5年以(yi)上研发经验的,可(ke)直接认定为(wei)省级领军人(ren)才;年薪50万元以上且具有(you)3年(nian)以上研(yan)发经验的,可直接认定为省级青年人才;承(cheng)担单个横(heng)向(xiang)课题经费超过300万元且通过自主(zhu)验收(shou)的,可直(zhi)接认定为省级领军人(ren)才。
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中国***前主席 ***:当前两岸(an)关系的发展,虽然还有不少艰难(nan)挑战(zhan),但我始终(zhong)相信,两岸人民(min)之间的情感与交(jiao)流,是(shi)无法中(zhong)断的。任何政治力量,都无法打压或阻止两(liang)岸民间真诚往来,更无法阻断两岸(an)中国人同根同源的自然情感。
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