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2025-06-28
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至于第三种,以实际贡献作(zuo)为人才评(ping)价标准。浙江省(sheng)人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索(suo)人工智能人才评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项”导向,以薪(xin)酬待遇(yu)、代码被引用量、在重要(yao)开源社区(qu)的影响力贡献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智能人才(cai)的重要评价依据。年(nian)薪100万元以(yi)上且具有5年以上研发经验的,可直接认定为省级领军人才;年薪(xin)50万元以(yi)上且具有(you)3年以上研发经验的,可直接认定为省级青(qing)年人(ren)才;承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验收的,可直接认定为省级领军人才(cai)。
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