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2025-06-28
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至于第三种,以实(shi)际贡献作为人才评价标准。浙江省(sheng)人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知,其中提出:探索人(ren)工智能人才评价新标准。破除(chu)“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖(jiang)项”导向,以(yi)薪酬待遇、代码被引(yin)用量、在重要开源社区的影响力(li)贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据(ju)。年薪100万元以上且具有(you)5年以上研发(fa)经验的,可直接(jie)认定为省(sheng)级领军人才;年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的,可直接认定为(wei)省级青(qing)年人才(cai);承担单个横向(xiang)课(ke)题经费(fei)超过300万元且通(tong)过自主验收的,可直接认定为省级领军(jun)人才。
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