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2025-06-28
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至于(yu)第三种，以实际贡献作为人才评(ping)价标(biao)准。浙(zhe)江省人民**印发(fa)关于支持人(ren)工智能创(chuang)新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能(neng)人才评价(jia)新标准。破(po)除(chu)“唯(wei)论文、唯职称、唯学历、唯奖项(xiang)”导向，以薪(xin)酬待遇、代码被引(yin)用量、在重要开源社(she)区的影响(xiang)力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为(wei)人工智能人才的重要(yao)评价依据。年薪100万元以上且具有5年以(yi)上研发(fa)经验的，可直接认定为省(sheng)级领军人才；年薪(xin)50万(wan)元(yuan)以上且具有3年以(yi)上研发经验的，可直接认定为省级(ji)青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领(ling)军人才。
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